ESG Commitment

ESG ist unsere DNA

Es ist an der Zeit, dass unsere Städte neue Wege gehen. Wege zu mehr Klimaschutz, mehr sozialem Fortschritt und mehr Verantwortungsbewusstein. Dazu braucht es Unternehmen, die diese Werte auch selbst leben – nach außen und nach innen.

Wir sind ein solches Unternehmen: Vorreiter in Sachen Umwelt, Soziales und Governance.

Environment, weil wir den Anspruch haben, unseren CO²-Fußabdruck und den unserer Immobilienprojekte zu minimieren und so einen messbaren Beitrag zur Begrenzung des Klimawandels zu leisten.

Social, weil wir Nutzungskonzepte immer im Dialog entwickeln, damit sie sich bestmöglich in den sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Kontext eines Viertels einfügen.

Governance, weil wir langfristige Werte für die Stadtgesellschaft generieren, indem wir ungenutzte Potenziale in urbanen Räumen in zukunftsfähige Lösungen verwandeln – und so Verantwortung für die Auswirkungen unseres unternehmerischen Handelns übernehmen.

Um unser Commitment zu untermauern, haben wir eine ESG Strategie mit konkreten Zielen entwickelt, die auf fünf Säulen ruht.

Unsere Strategie - 5 Ziele

Klima- und Umweltschutz

Wir wollen einen aktiven und langfristigen Beitrag zum Klima- und Umweltschutz leisten. Als Bestandshalter und Immobilieninvestor sehen wir uns in der Verantwortung, unser Portfolio kontinuierlich im Sinne des Pariser Klimaabkommens zu optimieren und wo immer möglich unsere bestehenden Gebäude durch den Einsatz nachhaltiger Materialien und Technologien klimaneutral zu machen.

Daher ist es unser Ziel, die Energieeffizienz kontinuierlich zu steigern, um innerhalb unseres Unternehmens bis 2023 und in unserem gesamten Fondsportfolio bis spätestens 2040 klimaneutral zu werden.

Nachhaltige und transparente Governance

Zunehmende Umweltverschmutzung und der damit zusammenhängende Klimawandel, immer knapper werdende Ressourcen, der demografische Wandel und seine wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen werden für Investitionsentscheidungen immer relevanter. Deshalb ist für Analyse- und Entscheidungsprozesse im Anlagebereich neben der systematischen und integrierten Berücksichtigung ökologischer und sozialer Kriterien auch eine wertorientierte und nachhaltige Unternehmensführung unerlässlich.

Deshalb haben wir die „Principles for Responsible Investment“ (PRI) unterzeichnet und streben ab 2024 den Grade A an.

Aktives Engagement und Stewardship

Bei Coros sehen wir unsere Verantwortung auch darin, unsere Partner und Investoren durch offenen Dialog und eine gelebte Stewardship und Ownership Culture miteinzubeziehen. Mit gemeinsamer Anstrengung wollen wir gemeinsame Ziele erreichen. Im Rahmen unserer verantwortungsvollen Investitionsstrategie kommunizieren wir offen mit Stakeholdern, egal ob Investoren und Geschäftspartner, Dienstleister, Mieter, Communitys oder Kommunen.

Wir planen daher, für 2023 unseren ersten Nachhaltigkeitsbericht herauszugeben. Unsere Stakeholder und Partner bekommen damit detailliertere Einblicke in die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf das Klima und wir können sie bei der Entscheidungsfindung in Sachen nachhaltige Investitionen besser unterstützen.

Diversität leben

Diverse Teams mit unterschiedlichen kulturellen, demografischen und beruflichen Hintergründen können sich – über ihr unterschiedliches Fachwissen hinaus – gegenseitig inspirieren und den Weg ebnen für neue Denk- und Handlungsweisen. So leisten sie einen wesentlichen Beitrag zu Innovation, Zukunftsfähigkeit und der Entwicklung neuer Lösungen.

Deshalb leben wir bei Coros Diversity in allen Dimensionen (Altersstruktur, Geschlecht, Bildungshintergrund, Teilzeitbeschäftigte etc.) und wollen uns darin kontinuierlich immer mehr verbessern. Eines der wichtigsten Ziele dabei ist es, unseren Frauenanteil zu erhöhen.“

Eine starke Unternehmenskultur

Das Wichtigste bei Coros sind unsere Mitarbeiter. Um langfristig produktiv und erfolgreich zu sein, brauchen wir ein modernes Verständnis von Arbeit und Zusammenarbeit. Begeisterung, Neugierde und Ideenreichtum lassen sich nicht von oben verordnen, sondern entstehen auf Basis von Eigenverantwortung, Austausch und Motivation.

Für die kommenden Jahre streben wir daher weiteres Wachstum an, indem wir die Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit kontinuierlich fördern. Unsere Tools dafür sind regelmäßige Feedback-Analysen und die schnelle und effektive Umsetzung von daraus abgeleiteten Verbesserungsmaßnahmen.

UNSER IMPACT

 
ESG verändert unsere Städte zum Positiven.
Und wir sind dabei:

Wir schaffen nachhaltige und attraktive Lebens- und Arbeitswelten mit einem optimalen Gleichgewicht ökologischer, wirtschaftlicher und sozialer Anforderungen.

Denn wir sind der Überzeugung, dass sich nachhaltige Stadtentwicklung und positive Wertentwicklung nicht ausschließen, sondern sogar voneinander abhängig sind. Denn nur eine Lösung, die tragfähig ist und die Anforderungen der Zukunft erkennt, kann auch wirtschaftlich langfristig erfolgreich sein.

Im Bewusstsein dieser Herausforderungen ist es unser Ziel, einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung moderner Metropolen zu leisten. Unser Engagement konzentriert sich dabei auf die Entwicklung urbaner Mischnutzungskonzepte in deutschen Metropolen, mit denen wir langfristige Mehrwerte für die urbane Gesellschaft und unsere Partner realisieren.